Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, stark wachsenden Unternehmen
• Einen langfristigen Arbeitsplatz mit hervorragender Perspektive und einer leistungsgerechten Vergütung
• Ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungen
• Ansprechende Sozialleistungen und zusätzliche Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken, Spendit Card mit monatlich steuerfreiem Guthaben
• Zahlreiche Benefits wie Sportangebote, frisches Obst, Getränke, Team- und Afterwork-Events usw.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Geschäftsführers im Tagesgeschäft bei allen operativen Aufgaben, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Organisation des Büroablaufes und eigenverantwortliche Optimierung von entsprechenden Prozessen
• Aufbereitung und Pflege von Daten und Übersichten sowie Erstellung von Präsentationen
• Koordination der Recruiting-Maßnahmen, inklusive Bewerbermanagement als Hauptansprechpartner innerhalb der Unternehmensgruppe
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie der Bewerberauswahl
• Digitale Personalstammdatenpflege

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im
  HR-Bereich
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Keine Scheu vor neuen Herausforderungen und dem Finden von schnellen pragmatischen Lösungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise